Sebastien Geraud

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CMS Karriere

Ist CMS Karriere wirklich das richtige? Bessere Karrieremöglichkeiten mit Wollring Law

Suchen Sie nach einer Karriere, die Ihnen nicht nur juristische Fachkenntnisse, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet?

Bei einer Großkanzlei wie CMS könnten Sie sich auf das Umsetzen von Anweisungen beschränkt fühlen, ohne die Chance, Ihre juristische Expertise vollständig einzubringen und weiterzuentwickeln.

Im Gegensatz dazu eröffnet Ihnen Wollring Law die Welt spannender, hochkarätiger Mandate und die Aussicht auf echtes berufliches Wachstum, basierend auf Ihren Leistungen und Ambitionen.

Für Sie in Kürze

  • 1. Sind Sie wirklich zufrieden mit Ihrer Karriere?

    Erfahren Sie, wie Wollring Law Ihnen echtes Wachstum im Gegensatz zu den limitierten Aufstiegschancen in Großkanzleien wie CMS bieten kann.
  • 2. Weniger Anleitung, mehr Freiraum

    Entdecken Sie, wie Wollring Law Ihnen ermöglicht, weit über das bloße Ausführen von Anweisungen hinauszuwachsen.

  • 3. Karriereboost gefällig?

    Lesen Sie, wie Sie durch eigenverantwortliche Mandate und tiefere Einblicke ins Wirtschaftsleben Ihre Fähigkeiten umfassend erweitern können.

  • 4. Ihr Potenzial - voll ausgeschöpft?

    Finden Sie heraus, welche neuen Wege Wollring Law bietet, um Ihre berufliche Entwicklung und persönliche Zufriedenheit zu maximieren.

  • 5. Eine moderne, dynamische Kanzlei erwartet Sie

    Erfahren Sie, wie Wollring Law durch fortschrittliche Technologien, Flexibilität im Berufsalltag und eine inklusive Unternehmenskultur den Rechtsmarkt revolutioniert.

Das erwartet Sie bei Großkanzleien wie CMS

Das erwartet Sie bei Großkanzleien wie CMS

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Arbeit unter Anweisung

In einer Großkanzlei wie CMS wird von Ihnen erwartet, dass Sie Anweisungen von Vorgesetzten und Partnern umsetzen. Dies kann Ihre Möglichkeiten einschränken, eigenständig zu agieren und juristisch kreativ zu werden.

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Begrenzte Aufstiegschancen

Die Strukturen in Großkanzleien sind oft festgelegt, was zu begrenzten Aufstiegschancen führen kann. Ihre Leistung allein bestimmt nicht immer die Geschwindigkeit Ihrer Karriereentwicklung. Oftmals kann nur einer von sieben Mitarbeitern wirklich aufsteigen, sodass sich Ihre Mühen nicht immer angemessen auszahlen.

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Eingeschränkte Mandantenkontakte

Sie haben direkten Kontakt zu Mandanten, jedoch beschränkt sich die Arbeit häufig auf kleinere Angelegenheiten. Größere, eigenverantwortliche Unternehmensmandate auf Konzernebene werden oft von höheren Hierarchieebenen bearbeitet.

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Verpasste Einblicke in das Wirtschaftsleben

Durch die Konzentration auf spezifische juristische Detailaufgaben und Büroaufgaben könnten Sie wichtige Einblicke in das praktische Wirtschaftsleben verpassen, die für die berufliche Entwicklung förderlich sein können.

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Beeinträchtigung der beruflichen Entwicklung

Die genannten Faktoren können sich negativ auf Ihre berufliche Entwicklung und persönliche Zufriedenheit auswirken, da sie wenig Raum für individuelles Wachstum lassen und viel Arbeiten, ohne dass Ihre Bemühungen angemessen belohnt werden. Nicht genutztes Potenzial kann zu Unmut führen.

Davon können auch Sie bei uns profitieren

Im Gegensatz zu den oben genannten Einschränkungen bietet Wollring Law eine Fülle von Möglichkeiten und Perspektiven, die Ihnen bei der Entfaltung Ihrer vollen Potenziale helfen können. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, von Anfang an die Verantwortung für spannende, hochkarätige Unternehmensmandate zu übernehmen. Ihre Aufstiegschancen hängen allein von Ihrer Leistung ab, nicht von internen Beziehungen.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die aktive Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Expertise durch Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern. Die Kanzlei Wollring bietet Ihnen auch die Möglichkeit auf eine digitale Präsenz, Fachpublikationen und Weiteres, um sich als Experte zu etablieren. Zudem bieten wir Flexibilität in Form von Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Standort in Hamburg an der Außenalster.

Das suchen wir

Bei Wollring Law sind wir auf der Suche nach selbstbewussten und ambitionierten Talenten, die den juristischen Alltag meistern und ihr Potenzial voll ausschöpfen möchten.

  • Fachliche Qualifikation: Uns ist eine fundierte juristische Ausbildung sehr wichtig. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter ein tiefes Verständnis für Rechtsfragen mitbringen und dieses Wissen effektiv in der Praxis anwenden können.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir schätzen Mitarbeiter, die in der Lage sind, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Dies zeigt uns, dass Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu ergreifen.
  • Teamfähigkeit: Ein gut funktionierendes Team ist das Fundament unseres Erfolgs. Deshalb legen wir großen Wert auf die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und auf einen respektvollen Umgang im Team.
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Wir glauben daran, dass der Austausch von Wissen und Erfahrungen zu besseren Ergebnissen für unsere Mandanten führt. Daher fördern wir eine Kultur der Unterstützung und des offenen Dialogs.

Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie diese Qualitäten mitbringen und bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere sind, dann passen Sie perfekt zu uns!

Unsere schnell wachsende und moderne Kanzlei bieten Ihnen folgende Vorteile


Wollring Law ist mehr als nur eine Anwaltskanzlei. Wir sind eine moderne, schnell wachsende Organisation in der Rechtswelt, die ihren Mitarbeitern zahlreiche Vorteile bietet. Unsere Kanzlei nutzt moderne Software und KI-Tools, um unsere Arbeit effizienter zu gestalten und unseren Mandanten den bestmöglichen Service zu bieten. Darüber hinaus bieten wir ein gutes Gehalt, das mit Ihrer Leistung und Ihrem Beitrag zum Unternehmen wächst.

Wir glauben daran, jeden unserer Mitarbeiter zu fördern und zu fordern, um das Beste aus ihm herauszuholen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise dank spannender Mandate, hilfsbereiter Kollegen und vor allem durch die Gelegenheit, selbst Beratungen durchzuführen, auszubauen. Darüber hinaus bieten wir Homeoffice-Möglichkeiten und einen attraktiven Arbeitsplatz an der Außenalster in Hamburg.

Wir sind stolz auf unsere dynamische Team-Kultur mit Team Events, Pizza-Abenden und gemeinsamen Weiterbildungskursen. Und nicht zuletzt leisten Sie durch Ihre Arbeit bei uns einen positiven gesellschaftlichen Einfluss, dank unserer herausragenden Expertise in der Unternehmenssanierung.

Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur

Die Arbeitsumgebung und die Unternehmenskultur sind entscheidende Faktoren, die die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter beeinflussen.

Bei Wollring Law legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und eine Kultur, die auf gegenseitige Wertschätzung und engen Zusammenhalt setzt.

Zusammenarbeit und Teamgeist


Die Unternehmenskultur bei Wollring Law ist von einem ausgeprägten Teamgeist geprägt. Wir glauben, dass effektive Zusammenarbeit und ein starkes Team die Grundlage für unseren Erfolg sind. Um dies zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch zahlreiche teambildende Events, die dazu beitragen, dass sie Freude an ihrer Arbeit haben.

Darüber hinaus fördern wir die Zusammenarbeit über Länder und Bereiche hinweg, um als einheitliches Team zu agieren und das juristische Wissen und kulturelle Verständnis unserer Mitarbeiter zu erweitern.

Flexibilität und Work-Life-Balance


Bei Wollring Law legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir sind der Meinung, dass zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter (m w d) produktiver sind und bessere Leistungen erbringen. Daher bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an, darunter auch Teilzeit, die Flexibilität im Berufsalltag ermöglichen.

Zudem ermöglichen wir Home-Office-Optionen, um unseren Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu bieten. Wir glauben, dass die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Ort dazu beiträgt, professionelle Herausforderungen mit Lebensqualität zu verbinden.

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Wollring Law ist stets bestrebt, die Fähigkeiten und Fertigkeiten seiner Mitarbeiter zu erweitern und zu verbessern. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern kontinuierliche professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Fachliche Fortbildung

Für uns bei Wollring Law ist die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, einschließlich Rechtsanwälten, von entscheidender Bedeutung. Daher unterstützen wir die Weiterbildung unserer Juristen, einschließlich der Unterstützung beim Erwerb von Fachanwaltstiteln und bei wissenschaftlichen Publikationen.

Unsere Stellenangebote richten sich an engagierte und talentierte Personen, die ihre Karriere vorantreiben möchten.

Unsere schnell wachsende und moderne Kanzlei bieten Ihnen viele Vorteile

Gehalt und Zusatzleistungen

Wir bei Wollring Law glauben, dass die harte Arbeit und Hingabe unserer Mitarbeiter angemessen entlohnt werden sollten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein konkurrenzfähiges Gehaltsniveau. Aber wir wissen auch, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz weit über das reine Gehalt hinausgeht.


Daher bieten wir eine Reihe von Zusatzleistungen an, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter erhöhen. Dazu gehört zum Beispiel die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio.

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Wenn Sie sich einer aufstrebenden, jungen und voll-digitalisierten Kanzlei anschließen möchten, die mit alten Mustern der Rechtsbranche bricht, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bewerben Sie sich über unser Bewerbung-Formular und werden Sie Teil eines Teams, das Sie fördert und fordert.

Wir versprechen Ihnen einen angenehmeren Arbeitsalltag und einen Zuwachs an Lebensqualität - bei Wollring Law, wo wir uns stets dem Wandel anpassen.


Über den Autor

SÉBASTIEN GÉRAUD

Unternehmensberater & Interimsmanager

s.geraud@wollring-law.com

#wollringlaw