Sind Sie auf der Suche nach einem attraktiven Gehaltspaket und exzellenten Karrierechancen?
Bei KPMG könnten Sie feststellen, dass die finanziellen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt sind. Sie könnten bei KPMG auf ein Plateau stoßen, wo weitere Fortschritte schwer zu erreichen sind.
Im Gegensatz dazu bietet Wollring Law nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch echte Karrierefortschritte, die Ihre Ambitionen und Fachkenntnisse voll zur Geltung bringen.
Für Sie zusammengefasst
Das erwartet Sie bei Kanzleien wie KPMG
Bei der Arbeit in einer Großkanzlei wie KPMG kann der direkte Kontakt mit Mandanten verloren gehen, und es fehlen Gelegenheiten, wertvolle Erfahrungen durch direkte Beratung zu sammeln, da viele oftmals nur ihren Vorgesetzten zuarbeiten anstatt selbst direkten Kontakt oder die komplette Mandatsleitung zu haben.
Darüber hinaus besteht bei Kanzleien wie der KPMG die Gefahr, dass Sie wichtige Einblicke in das Wirtschaftsleben und die Wirtschaftsprüfung verpassen. Während Sie zwar direkten Kontakt mit Mandanten haben, bearbeiten Sie keine größeren Unternehmensmandate auf Konzernebene. Wenn Sie fachlich versiert und ambitioniert sind, kann es frustrierend sein, wenn bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber ein Aufstieg nicht möglich ist und Sie Ihr volles Potenzial nicht ausschöpfen können.
Das bietet Ihnen unsere Kanzlei Wollring Law
Im Gegensatz zu Großkanzleien bietet Wollring Law seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Expertise durch direkte Betreuung spannender Unternehmensmandate auf Partnerebene einer Großkanzlei auszubauen. Bei uns gibt es echte Aufstiegschancen, die nicht von der Beziehung zu Ihrem Partner abhängig sind, sowie attraktive Zusatzleistungen.
Als Teil einer disruptiven, schnell wachsenden Unternehmenskanzlei haben Sie bei Wollring Law die Möglichkeit, Eigenverantwortung zu übernehmen und Mitgestaltungsmöglichkeiten zu nutzen. Darüber hinaus können Sie Ihre Expertise durch eine digitale Präsenz, dem Ausbau eines öffentlichen Profils und stetige Fortbildungen erweitern.
Gehaltsübersicht: Einblick in die Bezahlung
Natürlich spielt das Gehalt eine wesentliche Rolle bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Bei Großkanzleien wie KPMG variiert das Gehalt je nach Position und Erfahrung der Mitarbeiter. Ein Associate bei KPMG verdient beispielsweise ein Einstiegsgehalt zwischen 40.800 € und 42.000 € jährlich, wobei das Durchschnittsgehalt bei 41.400 € liegt. Das Gehalt für einen Senior Consultant bei KPMG liegt zwischen 50.000 € und 75.000 €, mit einem Durchschnittsgehalt von 62.500 €. Ein Senior Associate bei KPMG verdient 49.200 € pro Jahr.
Wollring Law steht Großkanzleien in nichts nach
Obwohl Wollring Law eine kleinere Kanzlei ist, bieten wir unseren Mitarbeitern:
Karrierewege und Gehaltsentwicklung
Bei Wollring Law legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich in ihrer professionellen Laufbahn weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie eine einzigartige Gelegenheit, von Anfang an führend in anspruchsvollen und renommierten Unternehmensmandaten zu agieren, und das in einer Vollzeit-Position.
Wir unterstützen Ihre Ambitionen, sich stets weiterzuentwickeln und zu spezialisieren, indem wir Ihnen gezielte Fort- und Weiterbildungen anbieten. Ihre Karriere bei uns basiert ausschließlich auf Ihrer fachlichen Leistung. Die Kanzlei Wollring schätzt echtes Talent und Einsatzbereitschaft, unabhängig von internen Beziehungen.
Einflussfaktoren auf das Gehalt
Bei uns beeinflussen verschiedene Faktoren das Gehalt:
Eine Weiterentwicklung kann zu einem potenziellen Gehaltszuwachs führen, wobei genaue Gehaltsangaben variieren können.
Das suchen wir bei unseren Mitarbeitern
Wir bei Wollring Law sind stets auf der Suche nach Kollegen:
Darüber hinaus ist es vorteilhaft, wenn Sie Interesse an einem öffentlichen Profil und dem Ausbau dessen durch Publikationen haben.
Profitieren Sie unter anderem von folgenden Vorteilen
Bei Wollring Law profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen:
Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter zu fördern und zu fordern, und bieten ihnen die Möglichkeit, sich in ihren Jobs zu beweisen.
Das sagen unsere Mitarbeiter über uns
Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Deshalb freuen wir uns, dass unsere Mitarbeiter durchweg positive Stimmen abgeben.
Unsere Mitarbeiter sind zufrieden und arbeiten gerne bei Wollring Law.
Dafür steht unsere Kanzlei
Unsere Kanzlei Wollring Law steht für eine Reihe von Werten und Zielen. Unsere Mission ist es, den Realitäten und Bedürfnissen der Unternehmen durch höchste Fachkompetenz und technologische Unterstützung gerecht zu werden. Unser Ziel ist es, der beste und einzige Ansprechpartner für alle rechtlichen, steuerlichen, geschäftlichen Angelegenheiten und Audit für wachsende und etablierte Unternehmen zu sein.
Wir kombinieren spezialisiertes Fachwissen mit einem breiten Verständnis von wirtschaftlichen Herausforderungen, nutzen moderne Technologien und bieten proaktive Lösungen an. Unsere hohe Expertise und unser Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge erhöhen die Wahrscheinlichkeit erfolgreicher Ergebnisse.
Nutzen Sie jetzt Ihre Chancen bei unserer dynamischen Kanzlei!
Wenn Sie auf der Suche nach einer Kanzlei sind, die Sie fördert und fordert und Ihnen echte Aufstiegschancen bietet, dann ist Wollring Law die richtige Wahl für Sie.
Nutzen Sie jetzt die Chance, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und Ihre Karriere voranzutreiben, indem Sie sich bei uns bewerben!
